이론적 개요 노동시장 사회자본과 이민자의 취업 기회 사회적 자원 이론(Lin, 1999 )에서 유래하여 더 광범위한 노동 시장 사회 자본 이론(일명 네트워크 사회 자본 관점, Mouw, 2006 )으로 발전한 이 이론은 개인이 속해 있는 사회 구조와 이 구조에 위치한 자원이 모두 노동 시장 결과에 중요하다는 것이 이제는 잘 확립되어 있으며, 이러한 목적을 위해 자원이 동원됩니다. 따라서 소셜 네트워크의 수완은 그 존재 자체가 아니라 구직 결과에 영향을 미칩니다. 이 수완에는 두 가지 유형이 있습니다. 첫째, 수완은 연락하는 사람의 지위와 같은 특정한 사회적 특성에서 파생될 수 있습니다(Lai et al., 1998 ). 둘째, 네트워크 자원에는 사회 구조에 속해 있음으로써 얻을 수 있는 "일반적인 이점"이 포함될 수 있습니다. 이러한 이점의 예로는 구직 가능성에 대한 정보에 대한 접근이 있습니다(Mouw, 2003 , p. 877). 이 두 번째 유형의 수완이 바로 우리 연구에서 초점을 맞추는 것입니다. 사자티비 주소나무 마닐라클락에이전시 링크모음 슬연 강남달토 강남가라오케 강남레깅스룸 다낭가라오케 블랙티비주소 블랙티비주소 카지노에이전시 bj롤토토 롤토토 사이트 추천 송파휴대폰성지 호치민가라오케 강남가라오케 레드라인 먹튀 레드라인 사이트 레드라인 먹튀 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 무료스포츠티비 스포츠티비 무료스포츠중계 영덕대게 맛집 스포츠중계제작 스포츠중계사이트제작 스포츠중계제작 스포츠중계 사이트 제작 비용